A finales de 2024, el canal internacional France 24 reconoció a diez mujeres latinoamericanas que destacaron por su liderazgo y su impacto en la región, entre ellas Jeannette Jara, quien en ese momento ocupaba el cargo de Ministra de Trabajo de Chile. Su inclusión en la lista se fundamentó en su firme compromiso de defensa de los derechos laborales, siempre desde una clara perspectiva de género. Jara ha sido un pilar crucial en la lucha por reducir la jornada laboral y cerrar la significativa brecha previsional que afecta principalmente a las mujeres en Chile, consolidándose como una figura política esencial en el panorama latinoamericano actual. En un contexto donde las mujeres enfrentan sistemáticas desigualdades en el ámbito laboral y previsional, su trabajo ha logrado atraer la atención internacional, resaltando la necesidad de un cambio estructural en las políticas públicas.
El reportaje de France 24 subrayó no solo el impacto de Jeannette Jara, sino que también presentó a otras líderes excepcionales como Claudia Sheinbaum, la primera presidenta de México, quien ha marcado un hito en la historia del país. También incluyó a Anielle Franco, ministra de Igualdad Racial de Brasil, y a Celeste Saulo, la primera mujer en dirigir la Organización Meteorológica Mundial. Este reconocimiento en conjunto refleja un renovado enfoque hacia el liderazgo femenino en América Latina, donde cada una de estas mujeres ha asumido roles cruciales en la promoción de los derechos de las mujeres y del bienestar de las comunidades. El trabajo colectivo de estas figuras destaca la relevancia de la inclusión y la diversidad en la toma de decisiones políticas que afectan a millones de personas.
A lo largo de su trayectoria ministerial, Jeannette Jara ha mostrado un enfoque claro y decidido hacia la igualdad de derechos en el ámbito laboral. Su visión sobre la reforma previsional fue contundente y se centró en la alarmante realidad de las pensiones de las mujeres, que en muchos casos son dramáticamente inferiores a las de los hombres. En su declaración a France 24, Jara enfatizó que las pensiones de las mujeres son de un tercio de las que reciben los hombres, una disparidad que refleja décadas de inequidad. Desde su cargo, Jara no solo ha defendido políticas inclusivas, sino que también ha visibilizado las luchas que enfrentan las trabajadoras chilenas, convirtiéndose en una voz influyente en la lucha por sus derechos, lo que a su vez ha resonado en niveles internacionales.
La reforma previsional impulsada por Jara ha recibido elogios de la OCDE, que La ha destacado en su informe «Pensions at a Glance 2025» como un avance significativo en la reducción de la brecha de género en pensiones. Las medidas adoptadas, como el aumento de la cotización obligatoria y la implementación de elementos redistributivos, prometen mejorar las pensiones de las mujeres y ajustar el sistema en favor de los más vulnerables. Este reconocimiento internacional no solo resalta la eficacia de las políticas implementadas, sino que también refuerza la importancia de un enfoque de género dentro de la política pública, especialmente en un contexto donde el envejecimiento de la población plantea retos adicionales para las pensiones en Chile.
Finalmente, Jeannette Jara ha dejado claro que su enfoque está anclado en la acción y no en la retórica. En sus propias palabras, «los cambios se logran con hechos, no con discursos». Su trayectoria ha estado marcada por la implementación de políticas concretas que mejoraron la calidad de vida de millones. Desde el establecimiento de la jornada laboral de 40 horas hasta la creación de la Pensión Garantizada Universal, Jara ha demostrado un compromiso firme con la transformación social. Ahora, como candidata presidencial, continúa abogando por una agenda centrada en los derechos de las mujeres y la justicia social, reafirmando su liderazgo y potencial de cambio para Chile y la región.
